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Studienleitung

Dr. Kathrin S. Kürzinger
Tel.: +49 (0)228 47 98 98-56
Mobil: +49 (0)151 566 525 73
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Themenschwerpunkt: Digitalisierung und Zukunft der Arbeit

Aktuell verändert die Digitalisierung in Industrie, Handwerk, Verwaltung und Dienstleistungsbranchen die Erwerbsarbeit tiefgreifend. Neue Qualifikationen, neue Arbeitstechniken und Organisations- und Kommunikationsformen entstehen, traditionelle Tätigkeitsformen verschwinden. Mit ihrem Themenschwerpunkt "Digitalisierung und Zukunft der Arbeit" begleitet die Akademie diesen Veränderungsprozess.

Online: Klimawandel am Familientisch

13.04.2021, 20:00 Uhr bis 21:30 Uhr

Online: Digitaler, grüner, besser?

14.04.2021, 19:00 Uhr bis 21:00 Uhr

"Ich bin Game Changer, weil..."

In zehn Kurzvideos erzählen Persönlichkeiten aus dem Bonner Raum, wie und warum sie dazu beitragen, traditionelle Rollenbilder von Männern und Frauen zu ändern - eben dem Game, dem Rollenspiel, eine neue Richtung zu geben. Vom 1. bis 10. März 2021 - an jedem Tag ein neues Statement. Eine Social-Media-Aktion zum Equal-Pay-Day 2021 am 10. März 2021. 

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Frauenmärz - ein Blick auf Frauen, Männer, Familie und Beruf

Frauen, Männer, Partnerschaft, Familie und Beruf – wie passt das alles zusammen, ohne dass es zu einer einseitigen Belastung der Frauen kommt? Eine Veranstaltungsreihe im März geht dieser Frage nach. Beginn ist am 2. März 2021 mit einem Beitrag zum Equal Care Day: "' Kümmer dich doch mal drum!' Homeoffice, Familie, Partnerschaft"

epd-Landesdienst West, Logo

Verdienstabstand zwischen Geschlechtern nur vorübergehend geringer

Düsseldorf (epd). Der Verdienstabstand zwischen Männern und Frauen könnte laut einer neuen Studie durch die Corona-Krise etwas kleiner geworden sein - allerdings nicht, weil Frauen bessere Einkommen erzielten. 

Bildnachweis: Photo by Alex Knight on Unsplash

„Roboter statt Fachkräfte?“

Fachleute zu Chancen und Herausforderungen von digitaler Hilfstechnik im Pflegebereich: Die Zahl der Pflegebedürftigen steigt. Doch Fachkräfte in Krankenhaus und Pflege fehlen. Kann digitale Technik helfen? Können technische Systeme Menschen unterstützen, ein selbstbestimmtes Leben zuhause zu führen?

epd-Landesdienst West, Logo

Expertin: Neue Konzepte für mehr Digitalkompetenzen von Frauen nötig

epd-Gespräch: Claudia Rometsch

Künstliche Intelligenz - Welche Kompetenzen sind nötig?

Künstliche Intelligenz ist längst aus dem Bereich der Science Fiction herausgetreten, sie verändert mit hoher Geschwindigkeit unseren Alltag und unsere wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Prozesse. Welche Kompetenzen sind nötig, um diese Herausforderungen erfolgreich zu meistern? Video-Dokumentation einer Veranstaltung mit Prof. Dr. Jörg Kopecz.

Logo Allianz für den freien Sonntag

1700 Jahre arbeitsfreier Sonntag: Für den sozialen Zusammenhalt der Gesellschaft

Hochrangige Gäste bei Jubiläumsveranstaltung

Mental Load und der unsichtbare Stress

Was gewinnt die Gesellschaft, wenn Care-Arbeit fair verteilt wird?

Corona – Die Krise als Wiege der Zukunft

Am Freitag, 11. Dezember 2020, haben die Katholische Erwachsenenbildung Trier, Themenschwerpunkt Arbeit, und die Evangelische Akademie im Rheinland zum ersten After-Work -Gespräch eingeladen. Zu Gast war der Zukunftsforscher Tristan Horx vom Zukunftsinstitut. Die Diskussion des Abends ist hier abzurufen.

China - Partner oder Konkurrent?

Am 25. November 2020 fand die Online-Podiumsdiskussion "China – Partner oder Konkurrent?" statt. Zur Diskussion stand das Umdenken in Bezug auf die aktuellen Beziehungen zwischen Europa und China. Die Video-Dokumentation des Gesprächs kann jetzt auf unserem YouTube-Kanal eair-diskurse abgerufen werden.

Heike Riemann

Prekär oder perfide?

Die Corona-Krise hat die Situation in den bundesdeutschen Schlachthöfen erneut zum Thema gemacht. Heike Riemann, Referentin des Kirchlichen Dienstes in der Arbeitswelt in der Nordkirche, berichtet in einem Gastbeitrag, welche Rolle dort prekäre Beschäftigungsverhältnisse spielen und wie die Politik aktuell darauf reagiert. Die Branche steht nicht allein für ausbeuterische Arbeitsbedingungen.

Frauen managen ihre Finanzen - nachhaltig und langfristig

Der eigene Umgang mit Geld hinterfragen Frauen meist zu wenig. Wenn Frauen Erziehungs- und Pflegeverantwortung übernehmen, hat das Auswirkungen auf ihre Erwerbs- und Finanzbiografien. Deshalb sollten sie im Blick auf Budgetplanung, Risikoabsicherung und Altersvorsorge rechtzeitig aktiv werden. Jede Frau ihren ganz eigenen Stil entwickeln, der zu ihren persönlichen Zielen und Werten passt.

Foto: feelgoodjunkie / pixabay.com

Mütter zahlen doppelt für die Krise

Auf eine doppelte Ungleichheit weist eine aktuelle Kurzexpertise der Bertelsmann-Stiftung hin. Unter dem Titel „Frauen auf dem deutschen Arbeitsmarkt – was es kostet Mutter zu sein“ wird erläutert, dass Frauen mit Kindern besonders benachteiligt sind. Die Corona-Krise verschärft die Benachteiligung außerdem noch.

Almut Schnerring und Sascha Verlan: „Wir haben eine Carekrise“

Durch die Coronapandemie ist die Systemrelevanz von Sorge- und Fürsorgearbeit, der sogenannten Carearbeit, endlich mehr in den Fokus gerückt. Studienleiterin Dr. Kathrin S. Kürzinger hat mit Almut Schnerring und Sascha Verlan, den Initiator*innen der Equal-Care-Day-Initiative, ein Gespräch über die Bedeutung von Carearbeit, die fehlende Wertschätzung und mögliche Veränderungen geführt.

MYZELIUM Communitybasiertes Wirtschaften - Wir statt ich

Die Pandemie wird als krisenhafte Situation erlebt. Doch möglicherweise gibt sie auch Impulse zum Umdenken. Auf der Basis gemeinschaftsbasierten Wirtschaftens lassen sich z.B. dauerhaft widerstandsfähige Geschäftsmodelle aufbauen, die auch und gerade in Krisenzeiten funktionieren. Der dritte Abend der Reihe „Wirtschaften – für wen“ stellte als weiteres Beispiel die Beratungsagentur Myzelium vor.

Frauen und Geld – eine spannende Beziehung

Typisch weibliche Erwerbsbiographien sind häufig durch familienbedingte Unterbrechungen wegen Kinderbetreuung oder Pflege von Angehörigen gekennzeichnet. Vielen ist dabei gar nicht bewusst, welche Auswirkungen dies auf die Finanzbiographie, also die finanzielle Absicherung von Frauen, hat. Darauf wies Dr. Birgit Happel im Akademiegespräch mit Studienleiterin Dr. Kathrin S. Kürzinger hin.

Auf dem Bild sieht man Frauenhände, die ein Tablet halten. Gerd Altmann auf Pixabay

Die Digitalisierung der Arbeitswelt – Chance oder Risiko für Frauen?

Ein Blick zurück in die Geschichte zeigt, dass sich grundlegende technische Umwälzungen in den letzten Jahrhunderten immer auch unterschiedlich auf die Arbeits- und Lebenswelt von Frauen und Männern ausgewirkt haben. Das gilt auch für die Digitalisierung. Ein Beitrag von Studienleiterin Dr. Kathrin S. Kürzinger in der Zeitschrift "evangelische aspekte".

Professorin Silja Graupe: Krisen sind der blinde Fleck der Ökonomie

Auf eine solche globale Krise wie jetzt angesichts der Corona-Epidemie war keiner vorbereitet, auch die Wissenschaften nicht. Krisenmanagement gehört überhaupt zu wenig zum Lehrstoff an den volkswirtschaftlichen Fakultäten. Das sagt Silja Graupe, Professorin für Ökonomie und Philosophie an der Cusanus Hochschule für Gesellschaftsgestaltung, deren Mitgründerin und Vizepräsidentin sie ebenfalls ist.

Christian Felber: „Wirtschaft ist kein Selbstzweck.“

„Wir brauchen keine marktkonforme Demokratie (wie aktuell), sondern einen demokratiekonformen Markt. Wirtschaft ist kein Selbstzweck, sondern Werkzeug der Gesellschaft, der sie zu dienen hat.“

"Holt euch euer Stück vom Kuchen!"

„Geschlechtergrenzen zwischen Männern und Frauen liegen heute nicht mehr im Bildungssystem, sondern die Probleme liegen im Arbeitsmarkt und in der ungleichen Bewertung der Arbeit“, unterstrich die Gleichstellungsforscherin Professorin Hildegard Macha zu Beginn eines Akademiegesprächs mit Studienleiterin Dr. Kathrin S. Kürzinger.

Dr. Kathrin S. Kürzinger: "Frauen müssen sich gegenseitig den Rücken stärken."

"Ich möchte heute am Equal Pay Day alle Frauen dazu aufrufen, sich zu solidarisieren, sich gegenseitig den Rücken zu stärken und gemeinsam ein Zeichen gegen den Gender Pay Gap zu setzen." Das sagte Studienleiterin Dr. Kathrin S. Kürzinger in ihrem Videostatement anlässlich des internationalen Aktionstages zur Lohngerechtigkeit zwischen Männern und Frauen am 17.3.2020.

Prof. Dr. Hildegard Macha. Foto: EFHiR

Prof. Hildegard Macha zum Equal Pay Day

Frauen treffen auf viele Hindernisse im Berufsleben, wenn es um Karriere und gleiche Bezahlung geht, analysiert Hildegard Macha in einem Beitrag zum "Gender Pay Day". Die Gründerin des Gender-Zentrums Augsburg erläutert zudem Lösungsansätze und Initiativen aus Wissenschaft und Politik.

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Soziale Stiftung: Frauen verdienen 20 Prozent weniger als Männer

Düsseldorf (epd). In diesem Jahr fällt der Equal Pay Day auf den 17. März. Bis zu diesem Tag müssen Frauen über das alte Jahr hinaus arbeiten, um dasselbe Gehalt zu erzielen, das Männer bereits im Jahr 2019 verdient haben. 

Equal Care Day Konferenz in Bonn. Foto: Kathrin S. Kürzinger

„Wir müssen die Arbeit an Menschen endlich ebenso wertschätzen wie die Arbeit an Maschinen!“

Wenn das Tagungsthema selbst, die Fürsorge füreinander, auch als solches auf einer Konferenz gelebt wird und eine ganz besonders wertschätzende Atmosphäre unter den Teilnehmenden herrscht, dann handelt es sich um die Equal Care Day Konferenz in Bonn. Ein persönlicher Rückblick über den Carespirit auf einer inspirierenden Veranstaltung von Dr. Kathrin S Kürzinger.

 

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