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Studienleitung

Dr. Kathrin S. Kürzinger
Tel.: +49 (0)228 47 98 98-56
Mobil: +49 (0)151 566 525 73
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Themenschwerpunkt: Digitalisierung und Zukunft der Arbeit

Aktuell verändert die Digitalisierung in Industrie, Handwerk, Verwaltung und Dienstleistungsbranchen die Erwerbsarbeit tiefgreifend. Neue Qualifikationen, neue Arbeitstechniken und Organisations- und Kommunikationsformen entstehen, traditionelle Tätigkeitsformen verschwinden. Mit ihrem Themenschwerpunkt "Digitalisierung und Zukunft der Arbeit" begleitet die Akademie diesen Veränderungsprozess.

Ende der Freiwilligkeit? - Die Diskussion um ein Lieferkettengesetz

22.09.2020, 19:00 Uhr bis 21:15 Uhr

Nachhaltigkeit im Familienalltag

26.09.2020, 10:00 Uhr bis 17:00 Uhr
Foto: feelgoodjunkie / pixabay.com

Mütter zahlen doppelt für die Krise

Auf eine doppelte Ungleichheit weist eine aktuelle Kurzexpertise der Bertelsmann-Stiftung hin. Unter dem Titel „Frauen auf dem deutschen Arbeitsmarkt – was es kostet Mutter zu sein“ wird erläutert, dass Frauen mit Kindern besonders benachteiligt sind. Die Corona-Krise verschärft die Benachteiligung außerdem noch.

Almut Schnerring und Sascha Verlan: „Wir haben eine Carekrise“

Durch die Coronapandemie ist die Systemrelevanz von Sorge- und Fürsorgearbeit, der sogenannten Carearbeit, endlich mehr in den Fokus gerückt. Studienleiterin Dr. Kathrin S. Kürzinger hat mit Almut Schnerring und Sascha Verlan, den Initiator*innen der Equal-Care-Day-Initiative, ein Gespräch über die Bedeutung von Carearbeit, die fehlende Wertschätzung und mögliche Veränderungen geführt.

MYZELIUM Communitybasiertes Wirtschaften - Wir statt ich

Die Pandemie wird als krisenhafte Situation erlebt. Doch möglicherweise gibt sie auch Impulse zum Umdenken. Auf der Basis gemeinschaftsbasierten Wirtschaftens lassen sich z.B. dauerhaft widerstandsfähige Geschäftsmodelle aufbauen, die auch und gerade in Krisenzeiten funktionieren. Der dritte Abend der Reihe „Wirtschaften – für wen“ stellte als weiteres Beispiel die Beratungsagentur Myzelium vor.

Frauen und Geld – eine spannende Beziehung

Typisch weibliche Erwerbsbiographien sind häufig durch familienbedingte Unterbrechungen wegen Kinderbetreuung oder Pflege von Angehörigen gekennzeichnet. Vielen ist dabei gar nicht bewusst, welche Auswirkungen dies auf die Finanzbiographie, also die finanzielle Absicherung von Frauen, hat. Darauf wies Dr. Birgit Happel im Akademiegespräch mit Studienleiterin Dr. Kathrin S. Kürzinger hin.

Auf dem Bild sieht man Frauenhände, die ein Tablet halten. Gerd Altmann auf Pixabay

Die Digitalisierung der Arbeitswelt – Chance oder Risiko für Frauen?

Ein Blick zurück in die Geschichte zeigt, dass sich grundlegende technische Umwälzungen in den letzten Jahrhunderten immer auch unterschiedlich auf die Arbeits- und Lebenswelt von Frauen und Männern ausgewirkt haben. Das gilt auch für die Digitalisierung. Ein Beitrag von Studienleiterin Dr. Kathrin S. Kürzinger in der Zeitschrift "evangelische aspekte".

Professorin Silja Graupe: Krisen sind der blinde Fleck der Ökonomie

Auf eine solche globale Krise wie jetzt angesichts der Corona-Epidemie war keiner vorbereitet, auch die Wissenschaften nicht. Krisenmanagement gehört überhaupt zu wenig zum Lehrstoff an den volkswirtschaftlichen Fakultäten. Das sagt Silja Graupe, Professorin für Ökonomie und Philosophie an der Cusanus Hochschule für Gesellschaftsgestaltung, deren Mitgründerin und Vizepräsidentin sie ebenfalls ist.

Christian Felber: „Wirtschaft ist kein Selbstzweck.“

„Wir brauchen keine marktkonforme Demokratie (wie aktuell), sondern einen demokratiekonformen Markt. Wirtschaft ist kein Selbstzweck, sondern Werkzeug der Gesellschaft, der sie zu dienen hat.“

#2komma42 - VerNETZt im Glauben

Am 31. März 2020 startet das interdisziplinäre Jahresprojekt der Evangelischen Akademie im Rheinland: "#2komma42 - VerNETZt im Glauben. Wie kann christliche Gemeinschaft im digitalen 21. Jahrhundert aussehen?"

"Holt euch euer Stück vom Kuchen!"

„Geschlechtergrenzen zwischen Männern und Frauen liegen heute nicht mehr im Bildungssystem, sondern die Probleme liegen im Arbeitsmarkt und in der ungleichen Bewertung der Arbeit“, unterstrich die Gleichstellungsforscherin Professorin Hildegard Macha zu Beginn eines Akademiegesprächs mit Studienleiterin Dr. Kathrin S. Kürzinger.

Dr. Kathrin S. Kürzinger: "Frauen müssen sich gegenseitig den Rücken stärken."

"Ich möchte heute am Equal Pay Day alle Frauen dazu aufrufen, sich zu solidarisieren, sich gegenseitig den Rücken zu stärken und gemeinsam ein Zeichen gegen den Gender Pay Gap zu setzen." Das sagte Studienleiterin Dr. Kathrin S. Kürzinger in ihrem Videostatement anlässlich des internationalen Aktionstages zur Lohngerechtigkeit zwischen Männern und Frauen am 17.3.2020.

Prof. Dr. Hildegard Macha. Foto: EFHiR

Prof. Hildegard Macha zum Equal Pay Day

Frauen treffen auf viele Hindernisse im Berufsleben, wenn es um Karriere und gleiche Bezahlung geht, analysiert Hildegard Macha in einem Beitrag zum "Gender Pay Day". Die Gründerin des Gender-Zentrums Augsburg erläutert zudem Lösungsansätze und Initiativen aus Wissenschaft und Politik.

epd-Landesdienst West, Logo

Soziale Stiftung: Frauen verdienen 20 Prozent weniger als Männer

Düsseldorf (epd). In diesem Jahr fällt der Equal Pay Day auf den 17. März. Bis zu diesem Tag müssen Frauen über das alte Jahr hinaus arbeiten, um dasselbe Gehalt zu erzielen, das Männer bereits im Jahr 2019 verdient haben. 

Equal Care Day Konferenz in Bonn. Foto: Kathrin S. Kürzinger

„Wir müssen die Arbeit an Menschen endlich ebenso wertschätzen wie die Arbeit an Maschinen!“

Wenn das Tagungsthema selbst, die Fürsorge füreinander, auch als solches auf einer Konferenz gelebt wird und eine ganz besonders wertschätzende Atmosphäre unter den Teilnehmenden herrscht, dann handelt es sich um die Equal Care Day Konferenz in Bonn. Ein persönlicher Rückblick über den Carespirit auf einer inspirierenden Veranstaltung von Dr. Kathrin S Kürzinger.

 

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